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人才振興是鄉村振興的基礎。“要引進一批人才，有序引導大學畢業生到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉，幫助他們解決后顧之憂，讓其留得下、能創業。”各地著力優化環境、完善政策，不斷提升鄉村對人才的吸引力，各類人才投身鄉村，匯聚更多資金、技術要素，帶動形成農村創業創新熱潮，不斷拓展農村就業空間和農民增收渠道。

民族要復興，鄉村必振興。黨的二十大報告把“三農”工作擺在突出位置作出全面部署，吹響了新時代新征程全面推進鄉村振興的號角。鄉村振興是一篇大文章，農村是干事創業的廣闊舞臺，需要各類人才大施所能、大展其才、大顯身手。放眼各地，牽住鄉村人才振興這個“牛鼻子”，把人力資本開發放在首要位置，健全體制機制，強化保障措施，加強教育培訓，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。越來越多善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”向鄉村匯聚，讓資金、技術等生產要素充分活躍起來，為鄉村振興注入了強勁動能。大力推動鄉村人才振興，培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的鄉村振興人才隊伍，就能以人才之光照亮鄉村振興的璀璨前程。

匯聚人才之光，就要筑巢引鳳“搭臺子”。“人才興則鄉村興，人氣旺則鄉村旺。”全面推進鄉村振興，人才越多越好，本事越大越好。鄉村振興既需要大量本土人才，也需要引進更多高素質專業化外來人才，為鄉村帶來更多新理念、新技術、新經驗，不斷激發鄉村發展活力。在浙江余杭區，打出創業補貼、貸款貼息、就業補貼“組合拳”，拿出真金白銀的支持，吸引了大批優秀人才返鄉創業；在湖南臨澧縣，落實引進優秀人才獎勵辦法，下功夫解決人才住房、醫療、家屬就業入學等問題……各地改善鄉村創業創新環境，讓各類人才“引回來”“留得住”。健全人才興農強農的政策體系，對鄉村人才引進、使用、激勵等作出制度性安排，為各類人才提供更好的條件和發展空間，就能更好實現“筑巢引得群雁歸”，最大程度地煥發鄉村振興的潛力。

匯聚人才之光，就要聚才匯智“開方子”。“環境好，則人才聚、事業興。”如何為各類“新農人”大展才華創造有利條件，如何充分發揮返鄉人才的能動性，成為各地推動鄉村振興戰略的重要課題。在山東泗水縣，啟動“鄉村振興合伙人”招募工作，通過合伙人帶動，向一二三產業融合發展要效益，推動鄉村產業全鏈條升級；在河南洛陽市，先后建成創新平臺12個、省級鄉村振興技能人才培養示范基地6個，累計培育高素質農民5400余名……寬厚包容、人盡其才的環境，蒸蒸日上、大有可為的前程，吸引越來越多的優秀人才奔赴鄉村一線助農興農。實踐證明，只有讓識才、愛才、用才、容才、聚才的空氣充盈廣袤鄉村大地，才能引導各類人才匯集成奔流的江海，為全面推進鄉村振興提供有力人才支撐。

偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。一部鄉村發展史，就是一部集聚人才、團結人才、造就人才、壯大人才的歷史。農業農村部鄉村產業發展司有關負責人介紹，2012年至2022年底，全國返鄉入鄉創業人員數量累計達到1220萬人，廣袤農村人才匯聚、人氣旺盛。今天，鄉村的“硬件”和“軟件”同步升級，“環境美”“生活美”二者兼具，各類人才在農村廣闊天地大施所能、大顯身手，一幅令人欣喜的鄉村振興畫卷正徐徐展開。鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。前進道路上，把人力資本開發放在更加重要的位置，把“土專家”“田秀才”“農創客”集聚起來，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍，推動形成人才、土地、資金、產業匯聚的良好態勢，我們就能以人才之光照亮鄉村振興的璀璨前程，奮力譜寫新時代農業農村現代化新篇章。