近日，由宏發集團打造的“產城港灣”——宏發·數智港一期順利封頂。該項目集市重大項目、“頭雁計劃”首批項目、市重點“拓空間”城市更新類試點項目等戰略定位于一身，位于東莞市塘廈鎮石潭埔社區，所在的臨深新一代電子信息產業基地，是東莞市首批規劃布局建設7大戰略性新興產業基地之一?！按_保將宏發·數智港打造成‘引人才、聚產業、共發展’產城融合示范項目，真正實現從舊廠舊村到新城的蝶變?！痹擁椖控撠熑吮硎尽?/p>

近年來，塘廈鎮始終把人才工作視為強鎮之基、轉型之要、競爭之本，從制度、政策、資金等層面對優才生態作出集成設計。引才實招從“雙招雙引”拓展到“八大人才行動”，戰略合作從桂林信息科技學院擴大到桂林電子科技大學，可謂是“謀”與“動”步步精準、招招過硬。通過以產引才，以才促產，塘廈的“人才朋友圈”越做越大。

(資料圖)

發揮“臨深”優勢

打造區域人才高地

為搶抓人才第一資源，激活建設第一動力，努力打造塘廈聚才引智的新高地和全市高質量發展的重要增長極，推動建設“東南門戶產業重鎮”和“大灣區高質量強鎮”，6月12日，塘聚英才、匯聚成廈——塘廈鎮科技人才發展大會暨“全國科技工作者日”主題活動在硅谷動力·數字谷舉行。

塘廈鎮委書記黃貴洪致辭時表示，塘廈鎮委、鎮政府將堅定不移實施人才強鎮、創新強鎮戰略，聚焦“科技創新+先進制造”，希望以此次活動為契機，把更多的技術、項目、資本帶到塘廈，做與塘廈同頻共振、攜手遠航的“最佳追夢人”；塘廈將以最好禮遇致敬人才、以最大誠意匯聚人才、以最真情感服務人才，做大家創新創業的“最佳合伙人”。

作為臨深片區，塘廈鎮充分發揮地緣優勢，堅持把人才建設和產業發展同步規劃、與科技創新同步實施、與高質量發展同步推進，積極探索更加開放的引才政策、更加廣闊的用才平臺、更加優良的發展環境，全力構建“近悅遠來”的人才生態，實現了人才總量、結構、素質的“大幅提升”。目前，塘廈實現全鎮人才保有量達13.5萬人，高層次人才總量和增長率均位居全市前列，2022年地區生產總值超600億元。

梧高鳳至，花香蝶來。“堅持面向國家重大需求，依靠市場化手段，推動廣東志成冠軍集團引進了羅安院士領銜的湖南大學‘電能綠色變換與控制創新團隊’。團隊主導完成的‘海島/岸基高過載大功率電源系統關鍵技術與裝備及應用’項目獲得2020年國家科技進步二等獎，技術上的突破推動了國家海洋工程裝備產業的加速發展?！碧翉B鎮相關負責人表示，“堅持面向世界科技前沿，推動王恩哥院士領銜的松山湖材料實驗室在塘廈成立東莞先進陶瓷與復合材料研究院。同時，引進付超教授多孔陶瓷、曹永革教授透明陶瓷、劉開輝教授單晶薄膜等9個創新科研團隊，形成了12項成熟的可產業化成果，并成立11家產業化公司?！?/p>

近年來，塘廈堅持面向經濟主戰場，加快推進中科先進科創產業園建設，推動中國科學院半導體研究所在塘廈設立研究院，助力塘廈打造集成電路和半導體材料科創產業基地。在園區建設上，把臨深新一代電子信息產業基地建設作為產業立新柱的“一號工程”，堅持人才引進與產業用地、招商引資、投融資等重點工作統籌考慮、同步推進，牽引優質項目和領軍人才加快集聚。位于基地的人才公園現已動工建設，進一步彰顯了“塘聚英才、匯智成廈”的理念和決心。

目前，全鎮擁有工業企業1萬多家，規上工業企業806家，重大建設項目27個。塘廈緊跟全市“科技創新+先進制造”步伐，不斷夯實產業基礎來涵養人才，全力打造特色園區來集聚人才。在雙招雙引上，通過“人才+資本+項目”方式，實現引資引智的同頻共振。以瑞勤科技項目為例，項目完全投產后，可帶來每年約300億的產值和約2000人的創新人才，同時依托“華勤”旗下的國家級實驗室和省級研究院，可為塘廈加速聚集一批高層次人才。

拋出“繡球”

安居樂業造就“花滿園”

2022年，鳳凰花海水岸公園一期、仙女湖公園相繼建成開園，還建成了15公里的碧道，多條主要干道完成升級改造，城市環境有了明顯提升。接下來，塘廈將以“百縣千鎮萬村高質量發展工程”為依托，努力建設大美山水塘廈，全方位營造拴心留人的良好生態。

近年來，塘廈努力擦亮“愛才”的名片。落實《塘廈鎮實施“八大人才行動”工作方案（2022—2024年）》，深化黨委班子聯系高層次人才制度。與此同時，做優“助才”的舉措。完善升級人才“綠色通道”，全面落實人才補貼、醫療保障、配偶安置、子女就學、知識產權保障等關心關愛政策。為各類人才辦理優才卡超800張，大力實施人才安居工程。推動政務服務中心優才服務區建設，為各類人才提供“一站式”服務。

從目前來看，塘廈已經形成了營造“敬才”的氛圍。召開科技人才發展大會暨“全國科技工作者日”主題活動，表彰人才工作先進單位和個人，舉辦高質量發展論壇，開展人才項目路演，促進各領域、各層次人才深入交流。舉辦粵港澳創業人才產品展、人才創業沙龍，搭建創業就業分享交流平臺。打造“創業者之歌”“人才之夜”等文化品牌，營造出識才愛才敬才用才蔚然成風的濃厚氛圍。

塘廈鎮相關負責人表示，一是在招才引智上往前一步。建立重點企業用工常態化服務機制，精準供需對接，線上線下結合，大力開展“春暖塘廈·職等你來”專場招聘會，組織重點企業赴西安等高校開展校園招聘。開展“直播帶崗”，依托智通人才網、“就莞用”、“工e就業”等平臺，打造24小時不間斷攬才服務。二是在政策宣傳上往前一步。成立人才服務專隊，為重點人才服務對象庫和重點企業提供“一對一”定向、送政策上門服務。依托鎮、社區二級“就莞用”廣場設置政策咨詢臺、就業服務點，宣傳冊。開展“人才周末”政策宣講志愿服務活動，為青年人才答疑解惑人才補貼申請。三是在“筑巢引鳳”上往前一步，依托塘廈鎮金地智匯港創新創業基地“東莞市級創業孵化基地”，目前在孵創業企業31家，創業實體入駐率達79.5%，孵化成功率達85%。

創新“四鏈融合”

推出“八大人才行動”

近年來，塘廈鎮以實體經濟為根，以科技創新為魂，全速推進建設戰略性新興產業基地建設，大力實施“八大人才行動”，全力構建“源頭創新+技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐”創新生態鏈，推動實體經濟從“制造”向“智造”“蝶變”，“產業界出題、科技界答題”的創新機制，正在塘廈蔚然成風。

塘廈通過充分發揮“黨管人才”的制度優勢和毗鄰深圳的地緣優勢，創新落實人才鏈、科技鏈、產業鏈、資金鏈的“四鏈融合”。“具體到人才工作方面的做法，我覺得可以概括為‘1+3+N’?！碧翉B鎮相關負責人表示，“1”就是完善一個科學的頂層設計。人才工作是一個系統工程，塘廈政府從制度、政策、資金等層面對生態作出了整體設計。去年，塘廈推出了“八大人才行動”，以系統思維謀定了今后三年人才工作的目標和路徑，從頂層設計方面確保人才工作方向明、目標清，有路徑、有抓手。

“3”就是努力為人才施展才華打造3大類型的平臺?！鞍l揮人才優勢、調動人才積極性，就要給人才提供施展才能的平臺和空間。塘廈鎮是產業重鎮，為人才搭建展示平臺，我們重點還是在產業上求突破。”塘廈鎮相關負責人表示，致力打造好臨深新一代電子信息產業基地這個平臺。該基地是市七大戰略性新興產業基地之一，面積約22平方公里，去年實現產值約350億元，一批優質企業、頭部企業的進駐為各類人才提供了大量優質的工作崗位。

引才聚才需要科創平臺，在這方面，近年來塘廈鎮通過實施科技強鎮建設，培育了一批創新主體。目前，塘廈擁有“專精特新”企業152家，國家高新技術企業514家，省級工程技術研究中心31家，數量均居于全市前列。與此同時，將產學研合作作為創新型人才引進、培育的重要抓手。

N就是優化人才生態，滿足人才各方面的高品質需求。塘廈鎮精準聚焦人才的“痛點”“難點”問題，為人才在塘安居樂業提供全鏈條、全周期服務。有目共睹的是，在解決人才住房方面，塘廈近兩年統籌了360多套人才房；在人居環境方面，塘廈制定了人居環境整治提升五年行動計劃，每年將投入約5億元，推進人居環境建設。

（文章來源：南方日報）