近日，拉卡拉發布了上市以來首份社會責任報告。作為支付行業的頭部機構，在行業持續嚴監管的態勢下，拉卡拉堅持“合規就是生產力”的發展理念，在嚴格落實監管各項要求的同時，積極推動行業健康發展，為其數字支付和科技服務的發展奠定了基礎，也同時保障了業績的穩步增長，以夯實全面助力實體發展的能力。

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今年上半年，支付行業持續洗牌，部分機構或主動或被動退出市場，有券商分析指出，行業會持續向頭部機構集中，并已全面進入有序發展的階段；此外，部分大型機構仍在收購支付牌照，“支付”仍具備很大的含金量。在此背景下，行業的合規經營，就成為機構持續發展的重中之重。

對外助推行業發展 對內夯實合規底座

拉卡拉在其首份社會責任報告中提到，作為中國支付清算協會常務理事單位、北京支付清算協會副會長單位、北京金融科技產業聯盟副監事長單位等行業自律組織和社會團體成員，公司積極參與制定、修訂各類行業制度和標準規范，提出合理化建議。

自公司成立以來，拉卡拉先后參與了備付金存管、條碼支付、分類評級、商戶巡檢、外包管理等多項行業監管制度的制修訂以及條碼支付互聯互通、個人金融信息保護、移動金融客戶端軟件安全管理、銀行卡受理終端安全管理等多項行業技術標準的起草。

此外，拉卡拉積極參與行業聯防聯控，主動分享各類最新風險案件信息，介紹各類違法犯罪新手法、新特征，共同提升行業風險聯防聯控效果，有效防范跨境賭博、電信詐騙等違法違規活動，共建支付安全生態圈。

2021年，拉卡拉作為牽頭單位，協同行業四家龍頭企業，于北京總部成立了“北京支付機構反洗錢同業合作研討會”，著力建設奮發有為的合規隊伍，通過攜手行業四家龍頭企業，扎實開展“新規下支付機構反洗錢客戶盡職調查研討會”、《反有組織犯罪法》有獎知識競答等多項行業活動，為進一步踐行企業反洗錢職責，實現反洗錢工作合作共贏作出實效。

除了對外積極履行作為支付頭部機構的行業責任，拉卡拉還將合規管理納入全面風險管理和公司治理體系中，完善合規管理的體制機制。通過人才培養，建立覆蓋總分公司及各業務條線的專業合規管理團隊；通過績效考評，落實崗位合規管理主體責任；通過培訓教育，提高從業人員的合規意識，營造合規文化氛圍；通過創新風險防控手段，提高合規風險的辨識能力，早識別、早預警、早發現、早處置，將主動防范化解合規風險放在首要位置。

與此同時，拉卡拉高度重視對代理商的合規培訓，公司定期開展系列線上線下培訓，幫助合作伙伴增強合規意識和風險意識，為整個體系的合規展業健康發展打下了堅實的基礎。

合規經營促業績穩步發展 數字戰略增強賦能實體能力

在堅持合規經營的前提下，隨著上半年我國消費市場回暖，拉卡拉2023年上半年經營業績持續增長，2023年半年度實現營業收入為29.69億元，歸母凈利潤5.11億元，同比增長54.69%，掃碼交易額5251億元，同比增長17.48%，掃碼交易筆數60億筆，同比增長14.66%。

今年上半年，拉卡拉正式宣布進入數字未來戰略發展階段，即推廣數字支付、共享數字科技、兌現數字價值，為進一步加速包括中小微商戶在內的線下實體經濟的數字化轉型，提供了更為具體的落腳點。通過數字支付的持續普及，拉卡拉基于公司開放平臺的能力，打造了針對于汽車、零售等垂直行業的解決方案，幫助各行業降本增效。

此外，公司基于數字支付和科技服務的相關數據積累，利用大數據模型等科技創新能力，全面鏈接商戶、銀行和服務商，幫助中小微商戶更高效地獲取市場融資，以解決其經營困境，為實體經濟注入活水。

拉卡拉在日前7月發布的2023半年報就重點強調，公司深入踐行“合規發展就是生產力”的理念，實現了預期的經營成果。合規發展是企業可持續成長的基礎，拉卡拉相關負責人表示，未來，拉卡拉將持續踐行合規發展理念，堅守合規經營，積極推動行業健康發展，為實體經濟的數字化轉型貢獻更大的力量。

本文來源：財經報道網