今年以來，新街口街道黨工委積極探索新業態新就業群體黨建工作與傳統黨建的“破圈”融合，著力構建組織聯建、服務聯動、社區聯治的“三聯”工作新模式，以黨建引領“新”群體服務社會、反哺社會，為新業態發展凝聚“紅色力量”、注入“紅色動能”。

“新”心向黨激活組織“新蜂”

【資料圖】

新就業群體在哪里，黨建工作就跟進到哪里。街道黨工委以就業地、落腳點為重點，組織對轄區內新業態企業和從業人員走訪摸排，動態掌握基本情況，不斷建強組織鏈條。

通過“網絡+網格”協同，“線上+線下”銜接，專題開設理論學習、就業技能、權益維護等培訓，推動新就業群體思想和技能“雙提升”，今年來參訓人員達300余人次。依托“新街口發布”“紅領+”微信公眾號、短視頻等載體，將“寧小蜂”化身“城市衛生治理者”“為老服務志愿者”，展現新就業群體形象，發動更多企業、社會組織關注新就業群體，不斷激發新就業群體的新動能、新活力。

新街口街道充分發動“兩代表一委員”等多方資源，開展“新就業群體面對面”調研座談，全面了解新就業群體生活工作現狀和實際需求，關注群體的“小困難”“微心愿”，整合多方資源，幫助解決新就業群體在換電、就醫、居住等方面“急難愁盼”100余個，向新就業群體傳遞黨組織溫暖。

凝“新”聚力延伸黨建觸角

今年以來，新街口街道黨工委通過整合資源，對新就業群體投入暖心關愛，與10余家轄區單位簽約共建，縱向上建立“區級指導-街區黨委共抓”的紅色主軸，橫向上打造“紅領匯杰”“寧小蜂”驛站串聯的黨建平臺，不斷延伸服務觸角。

組建“梧桐花”寧小蜂黨建愛心聯盟，聯動轄區內愛心單位，為新就業群體提供愛心午餐、清涼補給、充電換電、免費體檢、為愛圓夢五大基礎服務；發揮聯盟內企業的專業資源優勢，拓展法律援助、就業指導等延伸服務，幫助實現自我成長，更好融入城市發展。

聯合南京郵政玄武區分公司黨總支，優化提升“寧小蜂·丹鳳郵家”驛站，鏈接優質資源，完善活動空間，為附近的快遞、外賣小哥等新就業群體提供一個休息、交流、接受多樣化服務的窗口，讓他們隨時找到組織，找到“家”。開展愛心暑托班2期，設置黨史教育、課業輔導、心理疏導等課程，不但豐富孩子的精神文化生活，更是幫助8個新就業群體家庭解決子女暑期托管難題。舉辦“鋒”火相傳·與“蜂”同行、“用心暖‘新’、護‘苗’成長”等主題活動，增強新就業群體的歸屬感和認同感。

齊“新”協力提升治理效能

為進一步提升服務能級，引導新就業群體融入基層治理，強化共治共享的社會治理效能，街道黨工委不斷完善服務舉措、加強關愛保障，引領新就業群體更好的融入社會治理。

一個“寧小蜂”，就是一位“宣傳員”。新街口街道組織新就業群體開展“二十大精神我來講”活動，打造快遞小哥“紅色論壇”，在快遞、外賣車上張貼“紅色宣傳板”，讓新就業群體當好“傳聲筒”，傳遞正能量，擔當起黨的政策的移動“宣傳員”。

探索黨建引領提升社區治理效能的多元路徑，啟動寧小蜂“一聲問候”項目，舉辦“芬芳康乃馨·小蜂來認親”活動，“寧小蜂”志愿服務隊12人與24名轄區獨居老人結對認親，不定期電話問候或上門探望，送服務、送溫情、送關懷，進一步增強新就業群體的社會責任感。

一個“寧小蜂”，就是一位 “監督員”。利用外賣員、快遞員走街串巷、進樓入戶了解基層第一手信息的優勢，鼓勵新就業群體參與到城市建設、基層治理中來，發揮移動“探頭”作用，發現制約基層效能提升的突出問題，排查社區治理風險隱患。截至目前，推動解決路燈損壞、垃圾堆放、飛線充電等100余個治理問題。

通訊員 柏露