簽訂勞動合同不交社保怎么辦

簽訂勞動合同不交社保的處理辦法如下：

1.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;

2.逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

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3.對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4.如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。

找法網提醒您，根據《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

（二）未及時足額支付勞動報酬的;

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的;

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

社保單位繳納和個人繳納的區別

社保單位繳納和個人繳納的區別如下：

1.險種不同；

2.繳費金額不同；

3.參保地不同；

4.養老待遇不同。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社保自己交怎么交

1.個人繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2.參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3.辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4.個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5.繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。