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記者 贠建偉 通訊員 許永飛 董哲

冠縣持續深化黨代表任期制，以建立黨代表作用發揮常態化長效化機制為抓手，通過提升履職能力、搭建履職平臺、優化履職管理，進一步強化黨代表履職效能。

黨建文化廣場一角

聚焦能力提升

充分發揮黨代表工作室、黨性教育教學點及鄉鎮（街道）黨校（黨員教育中心）陣地作用，圍繞理論創新、黨性修養、代表履職等內容，縣鄉聯動開展20余次學習培訓為黨代表“補鈣充電”。聚焦項目建設、基層治理、鄉村振興、文化惠民等重點工作，以承諾踐諾、走訪調研、組團服務等多種形式開展各類主題活動150余場，在工作實踐中強化擔當意識，提高履職盡責能力。

聚焦平臺搭建

分層次、分領域打造黨代表工作室，線下高標準建成10個行業黨代表工作室、18個鄉鎮（街道）“兩代表一委員”為民工作室，線上開通“碼上說”服務平臺，推動區域服務與行業服務互促，線上服務與線下服務互通，真正實現“四驅發力”，全新搭建黨代表履職平臺。綜合考慮黨代表工作實際、專業優勢等特點，按照“專業組團、按需服務”原則，依托全縣1910名黨代表組建法律、教育、醫療等“黨代表+”專業服務團隊215支，靈活采取集中活動、自主安排、黨委召集、群眾約見四種方式，讓黨代表多渠道開展活動、發揮作用。截至目前，共開展駐室接待、走訪調研860余次，服務群眾1.3萬余人次，收集意見建議560余條，辦結問題420余個。

聚焦管理提質

建立健全駐室接待、首接負責、走訪調研、聯系群眾等8項工作制度，優化完善“意見收集、歸口辦理、限時辦結、及時反饋、整理歸檔、監督評議”閉環工作流程，實現“一站式受理”，確保群眾意見“記得住”，問題辦理“行得通”，辦結反饋“下得去”。探索推行一線黨代表履職積分管理，采取項目化、特色化、清單化、品牌化的考核模式，將黨代表參加學習培訓、調研視察、志愿活動等方面的情況進行分類積分、量化考核，實行全鏈條閉環管理，有效激發黨代表履職活力。