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社保與公積金不同，如果說找工作時單位是否給員工購買公積金無傷大雅，那么社保則是大家必須要考慮的。作為我國社會保障制度中的一項，根據相關規定，職工必須參加社保，它不僅可以用作醫保報銷，退休時還會發放養老金。或許有些朋友會有疑問，每個月單位和個人都會往我們的社保賬戶打錢，那么有關社保，單位和個人繳納比例是怎么計算的？怎么取出社保賬戶里的錢呢？今天我們就一起來了解下吧！

有關社保的繳納，一般可分為兩種繳納方式。一種是單位給職工購買的5險，其中包括：醫療保險、養老保險、生育險、失業保險、工傷保險。根據了解，生育險和工傷只能由單位全額繳納，養老保險單位給員工繳納比例為16%計入統籌賬戶，個人養老為8%計入個人賬戶；醫療保險方面單位為6%計入統籌賬戶，個人繳納2%計入個人賬戶，而失業保險單位和工作人員各繳納0.5%，全部計入失業保險基金。還有一種主要針對靈活就業人員，一般只要繳納兩險即可，分別為養老保險和醫療保險，其他三險個人無法辦理，這種模式下大家繳納的養老保險比例為20%，全部有個人承擔全部繳費比例，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶，醫療保險的繳費為8%，需要繳費者全部承擔，其中6%計入統籌基金，2%計入個人賬戶。

至于怎么取出社保賬戶的錢，其實并不容易，但也有三種方式可以取出。第一種是用戶已經到達了法定退休年齡，并且養老保險已經繳納了15年時間，這時按照規定就可以每月定期一定的養老金了，但如果你現在已經退休，但是沒繳滿15年，也可以選擇一次性補繳清楚再領取，或者直接辦理退保，不過這種方式只能退回養老保險個人賬戶里的資金，統籌部分是無法退回的，所以并不劃算。另外還有一種情況，就是用戶還未到達退休年齡就已經去世的，那么繳納的養老保險賬戶部分的資金和利息會被退回，由法定的繼承人來領取。但這里需要大家注意的是，其中的醫療保險個人社保卡里的資金可以繼續使用，但是不能取現。

總而言之，社保里的錢是國家給大家的最后保障，對我們來說也是比較重要的存在，這里面的每一項保險都有專門的用途，大家不要想著違規取出，以免對后續的生活造成影響。