中國基金報記者含章

今日，富安達基金公告顯示，任命蔣曉剛為新董事長，張睿則因個人原因于8月4日離任董事長一職。從履歷上看，其二人均是南京證券老人。

作為一家成立已有12年之久的券商系公募，富安達基金發展情況難言樂觀。不僅旗下部分主動權益類基金業績表現不太理想，基金規模也似乎“長不大”，在行業中的排名始終居于中后。

(資料圖片)

富安達基金任命蔣曉剛為董事長

8月5日，富安達基金發布董事長變更的公告，蔣曉剛新任基金管理公司董事長，任職時間是2023年8月4日。張睿則因個人原因于8月4日離任董事長一職。從新老董事長上任和離任時間看，可謂“無縫銜接”。

根據簡歷，蔣曉剛曾任南京證券上海營業部總經理、上海南車站路營業部總經理、經紀業務管理部總經理、基金籌建辦業務總監、富安達基金管理有限公司副總經理、總經理、董事長，現任南京證券副總裁、黨委委員。

記者注意到，此次蔣曉剛是二度出任董事長一職，在2017年12月25日到2020年8月13日期間，他就曾擔任過公司董事長。

而張睿從2020年8月14日接任董事長一職，任職差不多滿三年。根據簡歷，張睿歷任閩發證券有限責任公司投資銀行部副經理；南京證券有限責任公司投資銀行管理總部副總經理，兼上海投資銀行部總經理；南京證券股份有限公司業務總監，投資銀行業務總部總經理兼業務二部總經理。

公司方面在公告中表示，對張睿女士擔任公司董事長期間為公司發展作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

記者注意到，年內富安達基金高管變更較為頻繁。今年6月，富安達基金還公布了總經理變更，王勝新公司總經理一職，而原總經理胥海于6月5日離任。

業內表示，在統計的基金公司高管離職記錄中，離職原因除正常任職期滿換屆外，整體上看，高管離職多受到股東方影響。總經理離職原因主要是：(1)任職期滿；(2)股東變更原因導致離職；(3)回股東方或跳槽去其他機構當高管；(4)無實權或權利受限，難以實施工作，選擇離開；(5)管理業績未令股東方滿意而離職。

規模“長不大”

部分權益產品近三年業績倒數第一

根據官網信息，富安達基金是一家券商系公募，成立于2011年4月，距今已有12年時間。南京證券持股比例為49%位居第一大股東，江蘇云杉資本、南京市河西新城區國有資產經營控股集團分別持股26%、25%。

從管理規模來看，富安達基金近年來發展并不樂觀。Wind數據顯示，截至今年二季度末，富安達基金管理規模為億元，雖然較今年一季度增長了超20% ，但較2021年末的億元，依舊縮水了1/4。自2019年第三季度以來，該公司規模排名一直未進入前100名的行列。截至今年二季度末，該公司的管理規模排在第132位。

記者注意到，歷經十余年發展，富安達基金的管理規模遠不及同年成立的平安基金、安信基金、財通基金、方正富邦基金、國金基金等。截至二季度末，平安基金、安信基金的管理規模已超千億元，分別為億元、億元，財通、方正富邦、國金基金的管理規模也均超500億元。

富安達基金旗下有24只基金，其中權益類基金占8成，但旗下迷你基金也較為常見。截至今年二季度末，該公司旗下有富安達科技創新、富安達新動力、富安達長盈A、富安達先進制造A等近10只基金（只統計主代碼，下同）規模不足5000萬元。

另外，富安達基金旗下部分主動權益類基金業績表現也不甚理想。截至8月4日，富安達新興成長A近一年虧損40%, 業績墊底，近三年業績則腰斬，同類排名倒數第一。此外，富安達新動力、富安達科技領航、富安達中小盤六個月持有近一年凈值跌幅分別為-%、-%、-%，近三年業績分別為-%、-%、-%，同類排名也均屬于墊底水平。

（文章來源：中國基金報）