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        第78集團軍某旅創新人才培養模式建強義務兵隊伍

        2022-05-24 17:56:59來源:解放軍報

        5月中旬,第78集團軍某旅裝步分隊演訓場上硝煙彌漫,一場實彈射擊演練緊張進行。“轟、轟、轟……”巨大的爆炸聲中,一發發炮彈烈焰出膛,直擊遠處靶標,觀察所里不斷傳出“目標被摧毀”的報告。

        實彈射擊打出“滿堂彩”,現場官兵掌聲不斷。該旅領導介紹,此次指揮某新型步戰車戰斗射擊的炮長中,有13名是上等兵。

        入伍才一年多的上等兵,緣何能在實彈射擊演訓場上取得亮眼成績?

        該旅參謀長張小軍告訴筆者,這些上等兵個個素質過硬,有的在新兵連時就多次榮登“龍虎榜”,有的多次在比武中摘金奪銀。

        “義務兵炮長的脫穎而出,得益于旅黨委立起‘善戰者優先、有為者有位’的用人導向,給有能者、有志者提供了大有作為的舞臺。”該旅某營營長劉洪志告訴筆者,此前,他們圍繞“義務兵能不能勝任炮長”這一話題組織群眾性大討論,有的官兵認為,步戰車射擊操作方法復雜、安全風險大,選取兵齡較長、業務扎實的軍士擔任炮長更為穩妥;也有官兵提出,戰場不認兵齡長短,每名官兵都是戰斗員,敢于給義務兵壓擔子,才能使他們快速成長。

        該旅機關在專題調研中了解到,當前義務兵隊伍中,大學生士兵占了較高比例,他們知識結構多元、學習接受能力強,不少義務兵入伍前學過計算機、通信、車輛維修等技術含量較高的專業。

        “戰場打勝仗,歸根到底要看能力素質。”在隨后召開的議戰議訓會上,旅黨委一班人達成共識,取消選拔炮長的兵齡限制,讓每名戰士都有機會參與競爭。最終,經過層層選拔考核,一批綜合素質過硬的義務兵走上炮長崗位。

        針對義務兵炮長參加大項任務少、裝備操作經驗不足等實際,該旅專門安排訓練骨干進行手把手幫帶,同時改進訓練方式、調整組訓課目,幫助義務兵炮長快速成長。經過勤學苦練,該旅有近百名義務兵熟練掌握了炮長專業技能,不少義務兵還學會了車長、射手等不同崗位的基本技能,成為多個專業領域的業務骨干;30多名義務兵受聘擔任搜索目標、判定距離、精確瞄準等專業課目教練員,帶動旅隊整體訓練成績快速提升。

        為提高平穩跟蹤目標能力,該旅裝步十連上等兵炮長劉煥元,在摸清裝備“脾氣”后,研究總結出5種惡劣天候條件下快速瞄準鎖定目標的方法,在全旅炮長考核中兩次取得總分第一的好成績;大學主修計算機專業的裝步三連上等兵炮長孫想成,汲取“老炮手”的射擊經驗,與車組乘員齊心協力,通過理論推算、實彈實驗、對比分析等方法,建立實彈射擊數據庫,并在連隊推廣應用,有效提高了射擊精準度……

        近年來,該旅一大批義務兵在課題攻關、演訓任務、比武競賽中當先鋒、打頭陣、創佳績,旅隊先后被上級評為“全軍裝備實戰化考核先進單位”“踐行強軍目標標兵單位”。(馮程)

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